একটি শেখার এবং উদ্ভাবনী উদ্যোগ গড়ে তোলার জন্য, কর্মীদের ব্যবহারিক দক্ষতা উন্নত করতে, এন্টারপ্রাইজ বেঞ্চমার্ক গড়ে তুলতে এবং প্রতিষ্ঠা করতে এবং কর্মচারীদের পেশাদারিত্ব এবং কেন্দ্রীভূত শক্তির বোধকে উন্নত করতে, কোম্পানি জুলাই থেকে আগস্ট 2019 পর্যন্ত কাজের দক্ষতা প্রতিযোগিতার একটি সিরিজ পরিচালনা করে। কোম্পানির সিনিয়র নেতৃত্ব এটিকে অনেক বেশি গুরুত্ব দিয়েছিল, বিভাগ থেকে কর্মীদের সক্রিয়ভাবে সংগঠিত করে, সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে। 700 জন অংশগ্রহণকারী।
এই গরমের মৌসুমে, মান নিয়ন্ত্রণ বিভাগ, সমাপ্ত পণ্য গুদাম, তথ্য বিভাগ এবং অন্যান্য সাংগঠনিক বিভাগগুলি সুশৃঙ্খলভাবে সম্পন্ন হওয়া অনুষ্ঠানের জন্য পর্যাপ্ত ব্যবস্থা এবং স্থাপনা করেছে এবং অংশগ্রহণকারীদের উত্সাহ বেশি। প্রতিযোগিতায় ভাল ফলাফল অর্জনের জন্য, অনেক লোক ওভারটাইম কাজ করে, সারসংক্ষেপ করে এবং যোগাযোগ করে এবং তাদের অবসর সময়ে উন্নতি করে। বিশেষ করে প্রোডাকশন ফ্রন্ট লাইনে মূল কাজের দক্ষতা প্রতিযোগিতায়, প্রতিটি কারখানার গুণমান নিয়ন্ত্রণ দল, কর্মশালা এবং বিভাগগুলি প্রকৃত পরিস্থিতির গভীরে গিয়ে-সাইটে, সাবধানে এবং সতর্কতার সাথে সাইটটিকে সাজিয়েছে, এবং মাল্টি সাইট, মাল্টি সেশন, এবং মাল্টি পজিশন কাজের দক্ষতা প্রতিযোগিতা পরিচালনা করেছে। লেয়ার বাই লেয়ার প্রতিযোগিতা, লেভেল বাই লেভেল অ্যাসেসমেন্ট, এবং সারাংশ ও মূল্যায়নের মাধ্যমে বেঞ্চমার্ক প্রতিষ্ঠিত হয় এবং অংশগ্রহণকারী কর্মচারীরা তাদের কাজের ত্রুটি/ফাঁকি স্বীকার করে, তাদের প্রচেষ্টার দিকটি জানত, প্রযুক্তি শেখার জন্য তাদের স্বায়ত্তশাসন এবং উত্সাহকে আরও উন্নত করে এবং "তুলনা, শেখার, সারসংক্ষেপ এবং সহায়তা" এর একটি শক্তিশালী পরিবেশ তৈরি করে।
কোম্পানির 2019 কাজের দক্ষতা প্রতিযোগিতা শেষ হয়েছে, তবে এটি কেবল শুরু। কার্যকলাপের মাধ্যমে, কর্মচারীরা তাদের ভবিষ্যত কাজের ধারণা, লক্ষ্য, অগ্রাধিকার এবং পদ্ধতিগুলিকে আরও স্পষ্ট করেছে, কাজের দক্ষতা গবেষণার গতিকে ত্বরান্বিত করেছে এবং কোম্পানির পেশাদারিকরণ, পেশাদারিকরণ এবং কাজের প্রক্রিয়াগুলির মানককরণকে উন্নীত করেছে।
